Im Rahmen eines systemischen Beratungsprozesses wird von Anfang an der Kontext mit betrachtet, in dem eine Veränderung statt findet. Wo Menschen in sozialen Kontexten miteinander interagieren - so zum Beispiel in einem Unternehmen - sind die Dinge meist viel komplexer, als sie auf den ersten Blick erscheinen. Jede Person schaut auf eine bestimmte Situation mit ihrer eigenen "Brille" aus Erfahrungen, Werten, Einstellungen und Annahmen. Diese Dinge gilt es im Prozess offen zu legen und darüber zu sprechen.

Gleichzeitig nimmt systemische Beratung die Zukunft in den Fokus - es geht nicht darum, Vergangenheit aufzuarbeiten oder über die Ist-Situation zu jammern, sondern pragmatische Lösungen zu finden.

Eine generelle Regel lautet: Sie bleiben als Führungskraft und Entscheider im "Driver-Seat" und ich berate Sie bei der Gestaltung des Prozesses von Anfang an bis zum Abschluss der Implementierung oder sogar darüber hinaus.