Führungskräfte agieren als Multiplikatoren und Vorbilder im Unternehmen. Daher ist es extrem wichtig, dass Ihre Führungskräfte ein gutes Verständnis der Unternehmensvision und -strategie haben, mit einer Sprache sprechen und die angestrebte Kultur im Unternehmen fördern.

Der Prozess:

Wir lernen uns in einem für Sie kostenfreien Gespräch kennen und Sie schildern mir Ihre aktuellen Herausforderungen und Ziele. Gemeinsam ermitteln wir den Entwicklungsbedarf und legen Prozess und Projektumfang fest. Anschließend erhalten Sie von mir ein detailliertes Angebot, bevor es in die Umsetzung geht.

Diese wird je nach Situation sehr unterschiedlich aussehen und kann von einem klar umrissenen 2-tägigen Führungstraining für Teamleiter bis zum mehrmoduligen, internationalen Programm mit virtuellen Lerneinheiten unter Einbindung verschiedener Stakeholder im Unternehmen, gehen.

Durchgeführte Projekte:

• Durchführung von Führungskräftetrainings für Personen, die neu in der Führungsrolle sind
• Design und Projektleitung eines internationalen Entwicklungsprogramms für das obere Management zum Thema Strategieentwicklung, Innovation, Business Development, Change Management sowie Implementierung in USA, China und Deutschland
• Design und Moderation einer Strategie-Tagung für 60 Führungskräfte eines internationalen Vertriebsteams mit Personen aus 15 Ländern
• Moderation vielfältiger Strategie-Workshops mit (Top) Management Teams zur Definition einer gemeinsamen Strategie, Struktur und Vision