Immer häufiger greifen Unternehmen kurzfristig tageweise oder über einen gewissen Zeitraum dauerhaft auf externe Ressourcen zurück, um vorübergehende Kapazitätsengpässe zu überbrücken oder sich Wissen und Erfahrung auf einem bestimmten Gebiet zum Beispiel für ein Projekt einzukaufen. Sollten Sie entsprechende Bedarfe in den Themen Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Talent Management, Führungskräfteentwicklung, Qualifizierung oder auch HR Business Partner Rollen haben, dann sollten wir uns austauschen! 

Der Prozess:

Wir lernen uns in einem für Sie kostenfreien Gespräch kennen und Sie schildern mir Ihre aktuellen Herausforderungen, Ziele und Bedarfe. Gemeinsam vereinbaren wir den Umfang der Unterstützung, Projekt-/Einsatzdauer sowie sonstige Rahmenbedingungen. Sie erhalten von mir ein detailliertes Angebot, bevor ich kurzfristig in Ihrem Projekt / Ihrem Unternehmen starten kann.

Durchgeführte Projekte:

• Interimistische Übernahme der Rolle als HR Business Partner in einem Industrieunternehmen
• Projektbezogene Gestaltung eines zukunftsweisenden Konzeptes für die konzernweite Talententwicklung